Avant de s’engager dans une démarche VAE, il est important de faire un point sur sa situation.
Entreprises, salariés, bénévoles, … la VAE est-elle faite pour vous ?
La VAE est faite pour vous.
Elle permet de :
La VAE c’est fait pour les personnes qui ont déjà un diplôme - FAUX C’est pour tout le monde diplômé ou pas
Le diplôme obtenu par la VAE est un diplôme au rabais - FAUX Le diplôme obtenu par la VAE est le même que celui obtenu par l’examen traditionnel.
La VAE c’est compliqué - FAUX Il suffit d’avoir la bonne information et de se laisser guider par des professionnels des diplômes de l’éducation nationale : les DAVA
La VAE ça coûte cher - FAUX Les financements existent pour que cette démarche ne vous coûte rien
Votre DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis) est à votre service.
La VAE, ils ont fait la démarche, ils vous en parlent tout simplement
La VAE est faite pour votre entreprise.
Elle vous concerne pour vous mettre en conformité avec la loi : La loi dite « Travail » du 8 août 2016 indique que les entreprises doivent être en mesure de justifier tous les 6 ans que chaque salarié a bien bénéficié des entretiens professionnels ainsi que deux au moins des trois actions suivantes :
Pourquoi ne pas faire de cette obligation légale une véritable opportunité au service du développement de votre entreprise ?
La VAE est un outil de management pour disposer d’une cartographie actualisée des compétences collectives de l’entreprise pour bâtir un projet RH formation/ recrutement. La VAE est un outil du dialogue social : La VAE donne sens à un projet d’entreprise. Elle valorise et fidélise vos salariés en diminuant le turn over. La VAE permet de pérenniser les savoir-faire de l’entreprise. Elle permet d’adapter ou d’accroître le niveau de qualification de vos salariés en rationnalisant les coûts et les temps de formation. La VAE permet d’anticiper et d’accompagner les changements organisationnels pour s’adapter à de nouveaux marchés et de nouvelles exigences : normes obligatoires, appels d’offre…
Les salariés diplômés risquent de demander des augmentations de salaire - FAUX C’est à vous de poser clairement le cadre de votre projet
Les diplômés vont vouloir quitter l’entreprise - FAUX Au contraire, on observe une plus grande fidélité des salariés qui se sentent reconnus et valorisés
La VAE ça implique de libérer du temps pour les salariés, ce qui est difficile à gérer - FAUX La VAE peut se faire hors temps de travail et sur le temps de travail et dans cette hypothèse le temps est optimisé car l’accompagnement dans la démarche peut se faire en intra-entreprise
La VAE ça coûte cher - FAUX Des financements existent pour que cette démarche ne vous coûte rien (penser à votre plan de développement des compétences…)